天国モード終了まであと1週間

水晶玉です。

今の職場はあと1週間となりました。

決して、酔って社長に電話してクビ切られたわけではありませんので悪しからず。

それでは予想
京都大章典
ナリタ、ツルマルでいけるでしょ。水晶玉はナリタは買わないと決めているので買わないですが。
ツルマルから穴へ。ツルマルは京都の方がいいのにも関わらず宝塚2着。地力強化でしょう。
毎日王冠
というか、中山芝は時計重視。春の中山のようにめちゃめちゃ早い決着が予想されます。
春と似たような馬場状態だと推測します。なので、春の中山の結果をよく吟味しておくといいことあるかも。とくに馬体重が・・・。おっと、企業秘密。

その他
久多特別
パインアキナとか無理かな。ここは間違いなく人気落ちるし、京都替りでいけそうな気が。
鳴滝特別
マイネルプレスト。叩き2走目。結構いい脚あるのですよ。

阪神から京都に替わって一変する馬結構多いですから気をつけて。
もちろん逆もね。

それから、「リクルーターの戯言」シリーズ。
テーマ募集中です。

今日は軽めに。

人物重視のワナ。
人物重視＝スキル軽視、資格軽視、筆記試験軽視
間違いですよ。
スキル、資格や学校名も「人物」です。熱意とやる気、性格だけが人物ではありません。筆記試験の成績が良いのもその人の立派な「人物」です。
企業の言う「人物」と学生の考える「人物」には海より深い隔たりがあります。

話の内容のワナ。
話の内容は面接官はそんなに気にしていませんよ。
どんなに素敵なドラマのセリフでも、演技が下手なら、心に響かないのと同じですね。
内容を吟味するのと同様に伝え方も研究してください。

裏話系は今後秘密メモで。